Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941202064522No contexto organizacional, os benefícios podem ser considerados vantagens concedidas aos empregados como parte adiciona...1457941202064522Ano: 2021Banca: IBFCOrganização: Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento OrganizacionalNo contexto organizacional, os benefícios podem ser considerados vantagens concedidas aos empregados como parte adicional dos salários. Acerca desse assunto, assinale a alternativa incorreta. AOs planos de benefícios podem ser classificados em legais ou espontâneos. Dentre os benefícios legais encontram-se as férias e o 13º salário. Todos os benefícios legais devem ser pagos pela organizaçãoBAssistência médico-hospitalar diferenciada mediante convênio e complementação de aposentadoria ou planos de seguridade social são exemplos de benefícios espontâneosCOs benefícios assistenciais têm o objetivo de garantir ao funcionário e sua família condições de segurança e previdência em casos de imprevistos ou emergênciasDAlguns benefícios podem ser concedidos em dinheiro, e geralmente são incluídos na folha de pagamento, gerando encargos sociais decorrentes ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200122387Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs experiências diárias são importantes para aquisição de novos saberes. Nesse sentido, vivenciar é trazer à tona novas aprendizagens. Para o SEBRAE h...Questão 457941200267006Recursos Humanos e Gestão de PessoasGrupo é um conjunto de indivíduos no qual o comportamento e/ou desempenho de um dos membros é influenciado pelo comportamento e/ou desempenho de outro...Questão 457941200292697Recursos Humanos e Gestão de PessoasDo ponto de vista da organização, diversos aspectos afetam o recrutamento: o conjunto de exigências para o recrutamento, as políticas e os procediment...Questão 457941200884960Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia a afirmação a seguir e assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.___________________ é o não comparecimento do funcionário durant...Questão 457941201069536Recursos Humanos e Gestão de PessoasLevantamento de Necessidades e Desenho são etapas que integram:Questão 457941201203411Recursos Humanos e Gestão de PessoasDutra e Veloso (2013, p. 189), dizem que: “Podemos observar um ambiente cada vez mais exigente em relação à gestão de pessoas. Não será́ possível para...Questão 457941201665037Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa cujos empregados são sindicalizados exige que o gerente de recursos humanos conheça integralmente todos os acordos de negociação de salári...Questão 457941201796290Recursos Humanos e Gestão de PessoasO ambiente empresarial tem buscado a competi tividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial , nas relações sociais e polític...Questão 457941201879975Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas é desabada constantemente, e em muitas organizações suas políticas estão desalinhadas com a realidade vivenciada e os parâmetros e...Questão 457941202012161Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto a Educação Corporativa, assinale a alternativa CORRETA após a leitura a seguir: