Em relação à liderança, ou seja, à capacidade de influenciar pessoas, analise as afirmativas a
seguir:
I. Segundo as teorias da liderança situacional, não existe uma única maneira de liderar as
pessoas. Essa vai depender de fatores contingenciais.
II. No processo de recrutamento e seleção, os gestores identificam os futuros líderes por meio
de seus traços pessoais. A liderança é um atributo pessoal e os líderes nascem prontos,
portanto, não são desenvolvidos.
III. Nem sempre os líderes são relevantes ao desempenho do grupo. Os substitutos de liderança,
como uma elevada coesão grupal e uma atividade intrinsicamente gratificante, podem
fornecer a mesma influência do líder sobre os subordinados.