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Entrevista de pouca utilidade clínica, cuja aplicação é mais freque...

📅 2010🏢 FCC🎯 AL-SP📚 Psicologia Geral
#Processos de Recrutamento e Seleção#Psicologia Organizacional

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca FCC no concurso para AL-SP. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Processos de Recrutamento e Seleção, Psicologia Organizacional.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941202065554
Ano: 2010Banca: FCCOrganização: AL-SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Psicologia Organizacional
Entrevista de pouca utilidade clínica, cuja aplicação é mais frequente em pesquisas, principalmente nas situações em que a habilidade clínica não é necessária ou possível. Sua utilização raramente considera as necessidades ou demandas do sujeito avaliado e usualmente destina-se ao levantamento de informações definidas pelas necessidades de um projeto. Segundo Jurema Cunha, essa é a entrevista
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