Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941202067091Quanto à forma correta de se comportar no ambiente de trabalho, assinale a alternativa verdadeira:1457941202067091Ano: 2014Banca: IESESOrganização: IGP-SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas OrganizaçõesQuanto à forma correta de se comportar no ambiente de trabalho, assinale a alternativa verdadeira: AÉ preciso ser educado somente com diretores, presidentes, ou seja, pessoas que estão no topo da escala hierárquica. Porteiros e faxineiras não merecem o mesmo tratamento. BÉ fundamental nos comportarmos de maneira impessoal, procurando cumprir nossas atribuições com atenção e respeito a todos. CSaber ouvir “nãos” e respeitar opiniões diferentes das nossas, não é o melhor caminho. DÉ fundamental nos comportamos de maneira pessoal, sendo egocêntrico e nunca considerar que estamos errados. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200332091Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ o setor responsável pela (re)formulação de projetos e planos de ação direcionados à ocupação de cargos na organização e aos futuros candidatos ao ex...Questão 457941200434897Recursos Humanos e Gestão de PessoasRelacionamento interpessoal refere-se à forma como um profissional se relaciona com os demais profissionais no ambiente de trabalho. Esta interação po...Questão 457941200802442Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas funções vinculadas a gestão de pessoas, precede a função seleção, a função:Questão 457941200909557Recursos Humanos e Gestão de PessoasTem como objetivo identificar e escolher, dentre os candidatos, os mais aptos a preencher a vaga oferecida:Questão 457941201261792Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa INCORRETA:Questão 457941201411609Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo. A________________, trata-se de uma recente inovação na apreciação do desempenho. Cad...Questão 457941201493495Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão tarefas de um gestor do conhecimento: I. Desenvolver uma cultura corporativa de compartilhamento de informações e inovação. II. Estimular programa...Questão 457941201599374Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa teoria sobre gestão do conhecimento, aquele conhecimento representado pelas experiências individuais, é chamado de:Questão 457941201712917Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta:Questão 457941201928761Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas trabalha os objetivos organizacionais, contextualizando as pessoas como seres humanos, através de conceitos básicos sobre cada col...