Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941202067404

Em uma entrevista de seleção por competências, o entrevistador deve...

📅 2014🏢 FCC🎯 TRT - 13ª Região (PB)📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Entrevistas de Recursos Humanos#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca FCC no concurso para TRT - 13ª Região (PB). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Entrevistas de Recursos Humanos, Processo Seletivo, Gestão de Talentos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941202067404
Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT - 13ª Região (PB)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Entrevistas de Recursos Humanos | Processo Seletivo | Gestão de Talentos
Em uma entrevista de seleção por competências, o entrevistador deve estar atento para identificar se as respostas do candidato contêm uma declaração comportamental, ou seja, se suas respostas contêm o CAR (Contexto - Ação - Resultado).

Um entrevistador recebeu a seguinte resposta de um can- didato: “O líder alertou que estávamos com problemas de comunicação. Então fiz um levantamento e identifiquei que o problema era treinamento.”

Essa resposta está
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200276858Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em desenvolvimento organizacional, a investigação apreciativa é uma abordagem que foca

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941200451755Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação ao feedback é correto afirmar que

#Retorno de Desempenho#Gestão de Pessoas
Questão 457941200482594Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O líder de um grupo apresenta uma ideia ruim em uma reunião. Cada membro da equipe inicialmente pode suspeitar de que a ideia é ruim, mas reluta em di...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201487865Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Suponha que determinado órgão público pretenda implementar a avaliação de desempenho de seus membros, tendo optado pela aplicação da metodologia denom...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201865821Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Numa equipe, por definição, o poder tem de ser compartilhado. A liderança não necessariamente precisa ser sempre a mesma, o que o confundiria com chef...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201976142Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em muitas empresas, especialmente aquelas que confiam mais na informação, criatividade no conhecimento e nos serviços dos colaboradores, mais do que n...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Entrevistas de Recursos HumanosQuestões do FCC