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Julgue o item que se segue, relativo ao planejamento estratégico para a área de gestão de pessoas.O planejamento estratégico, na gestão de pessoas, de...

A transformação dos órgãos públicos para a configuração de um modelo pautado por resultados pressupõe a ruptura com alguns dos padrões gerenciais vige...

Após a nomeação dos aprovados no concurso de determinada universidade pública, a Diretoria de Pessoas dessa organização entrega, para cada um dos novo...

A análise transacional é uma técnica de desenvolvimento organizacional por meio da qual um indivíduo pode modificar seus sistemas de valores e mudar s...

Em relação ao comportamento organizacional, julgue o item seguinte.As crenças do indivíduo ou de um grupo sobre determinado tema, ou seja, seus princí...

Com referência a políticas e práticas de recrutamento e seleção nas organizações, julgue o item a seguir.Os candidatos mais aptos aos cargos são pré-s...

Observar como os funcionários vivenciam sensações de bem ou de mal-estar em relação ao reconhecimento e ao crescimento profissional, ao elo trabalho e...

A respeito das boas práticas para a gestão de pessoas, julgue o seguinte item.Testes práticos de seleção de pessoas são recomendados nas organizações ...

Em relação a indicadores e métricas de desempenho, julgue o item a seguir. Pode-se utilizar a taxa de absenteísmo como um indicador de recursos humano...

Em relação ao comportamento organizacional, julgue os itens seguintes. Servidor ocupante de cargo na administração pública deve agir estritamente de a...