Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941202070251A diretora de recursos humanos de uma empresa fabricante de móveis quer adotar indicadores para avaliar o desempenho ope...1457941202070251Ano: 2015Banca: FGVOrganização: DPE-RODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos HumanosA diretora de recursos humanos de uma empresa fabricante de móveis quer adotar indicadores para avaliar o desempenho operacional dos processos sob responsabilidade da sua área. Seriam indicadores adequados, entre outros: Asalário médio por empregado e turnover global; Bíndice de preenchimento de vagas no prazo e percentual de remuneração variável sobre os salários; Cpassivo trabalhista total e retorno médio por empregado;Díndice de empregados de alta performance e absenteísmo total.Eíndice de retenção e número total da força de trabalho;ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200043860Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à gestão por competências, avalie se as descrições a seguir são exemplos da competência atitude. I. Um funcionário tem o hábito de resolve...Questão 457941200167550Recursos Humanos e Gestão de PessoasA fábrica Sigma adota estratégia de liderança em custo e tem processo produtivo intensivo em mão de obra. A maior parte dos funcionários trabalha na S...Questão 457941200509470Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo ser constatado um alto índice de turnover (rotatividade) dos funcionários de uma empresa, uma firma de consultoria é contratada para auxiliar na re...Questão 457941200585083Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma organização pública decidiu implantar uma sistemática de avaliação de desempenho que permita a aproximação e o envolvimento de duas partes, o cola...Questão 457941200815665Recursos Humanos e Gestão de PessoasRoberto é um analista de Educação Corporativa a quem foi solicitado que desenhasse um projeto para desenvolvimento do e-learning em sua empresa. Estud...Questão 457941201023632Recursos Humanos e Gestão de PessoasO enriquecimento de cargo é caracterizado por uma reestruturação de determinado cargo realizada para aumentar a satisfação de seu ocupante e promover ...Questão 457941201167578Recursos Humanos e Gestão de PessoasA remuneração estratégica alinha as políticas de remuneração de uma organização a seus objetivos estratégicos e de longo prazo. Assinale afirmativa co...Questão 457941201518818Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm gerente recebeu os resultados de uma pesquisa sobre percepções e expectativas no trabalho realizada junto a sua equipe. Os resultados mostraram que...Questão 457941201840090Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm órgão público recebeu novas atribuições institucionais e reformulou seu planejamento estratégico. A partir dessa nova orientação, foram redefinidos...Questão 457941202081983Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs políticas de remuneração das organizações impactam os demais subsistemas de gestão de pessoas, tais como contratação, retenção, desenvolvimento de ...