O estabelecimento de uma política de alocação e movimentação de pessoas é pré-requisito para a seleção de pessoas, que d...

Acerca da educação corporativa, julgue o item subsequente.O modelo de avaliação proposto por Donald Kirkpatrick mensura os resultados em quatro níveis...

A respeito da gestão estratégica de pessoas na administração pública, julgue o item a seguir.O servidor que, no seu órgão de lotação, é comprometido c...

Julgue o item que se segue, relativos a processos de negociação. Influência, oportunidade e informação são variáveis básicas em um processo de negocia...

A respeito de ocorrências em ambientes organizacionais, julgue os itens subsequentes.A análise do cargo deve anteceder a etapa de descrição do cargo, ...

Acerca do trabalho em equipe nas organizações, julgue os itens a seguir. A eficácia do resultado do trabalho em equipe pode ser mensurada pela influên...

Acerca da gestão por competências e do processo de consultoria interna na gestão de pessoas, julgue o item a seguir. A avaliação de desempenho na gest...

O recrutamento misto de pessoas pelas organizações caracteriza-se pela busca de empregados qualificados dentro da própria organização, em outras organ...

Julgue o item que se segue, relativos à gestão de pessoas e à gestão da qualidade.As ações organizacionais para desenvolvimento de competências, que f...

A identificação de talentos e sua devida gestão são consequências da evolução da gestão tradicional de pessoas para uma unidade especializada em proce...

Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte. Para que um processo de gestão de desempenho alcance os objetivos desejados,...