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Julgue o item acerca do modelo de gestão por competências.
No modelo de gestão por competências, a política de carreira é rígida e especializada, de pequeno horizonte e alinhada na estrutura de cargos.
O temperamento é uma disposição inata e particular de cada pessoa, que está pronta a reagir aos estímulos ambientais.
Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. O conceito de equilíbrio organizacional, quando se tr...
Em relação às noções de administração de recursos materiais, julgue o item a seguir.O recrutamento externo tem como vantagem a renovação da cultura or...
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item. Quando a equipe tem papéis em excesso ou em falta, seus membros tem dificuldades de desenvolver a coesão,...
No que se refere a plano de cargos e carreira, julgue o itemNa etapa de análise do cargo, são verificados os requisitos físicos e mentais e as respons...
Considerando importância administração pessoas para gestão organizacional, julgue o item.O poder referente é o poder de influenciar o outro por meio d...
No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.A capacitação continuada para colaboradores deve ser desenhada com base nas metas estabelecidas no...
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequen...
Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças que foi estabelecido por normas, valo...
Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.A capacidade de se colocar no lugar do outro desenvolve‐se por meio da empatia, da ajuda a da...