De acordo com Idalberto Chiavenato (2004), os objetivos da Gestão d...

A avaliação em gestão de pessoas é amplamente utilizada pelas organizações atuais que estão imersas em um ambiente de mudança, transformação e instabi...

Quais são os elementos que garantem fidelidade e que estão relacionados com a escolha que cada indivíduo faz ao decidir participar de um grupo?

As organizações são constituídas por pessoas e dependem delas para atingir os seus objetivos e cumprir as suas missões. As organizações estão mudando ...

Quanto à seleção de pessoas baseada em competências, afirma-se que

As equipes em que os componentes são altamente treinados para desempenhar as tarefas em uma unidade de trabalho usam o consenso no processo de tomada ...

O treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de ...

.De acordo com Chiavenato (2008), o processo de desenvolvimento envolve três esferas, que são:

Ao definir o cargo a ser preenchido em uma situação em que ele nunca tinha sido ocupado, os selecionadores fazem um esforço maior para identificar as ...

A gestão de pessoas consiste em vários processos integrados entre si necessários para administrar o trabalho das pessoas nas organizações. Qual proces...

. A expressão Relações Humanas refere-se às relações I. interpessoais. II. intrapessoais. III. entre grupos. As relações que completam corretamente o ...