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Custos de desligamento e substituição de empregados devem ser consi...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TRE-BA📚 Psicologia Geral
#Psicologia Organizacional#Psicologia das Organizações#Psicologia do Trabalho e das Organizações

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TRE-BA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Psicologia das Organizações, Psicologia do Trabalho e das Organizações.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941202075324
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRE-BADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Psicologia do Trabalho e das Organizações
Texto associado
Muitas empresas, independentemente do porte ou ramo do negócio, enfrentam percentuais significativos de ausências ao trabalho. Esse fato é alvo de ações específicas da área de gestão de pessoas, pois, quando um profissional se ausenta do trabalho, algum reflexo negativo pode ser sentido rapidamente. Acerca do absenteísmo, julgue os itens seguintes.
Custos de desligamento e substituição de empregados devem ser considerados com base nos índices de rotatividade de pessoal e podem representar percentual significativo do orçamento para despesas administrativas.
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