Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941202078915É a técnica de administrar conflitos organizacionais que enfatiza alcançar a harmonia entre os contendores, inclui trata...1457941202078915Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TRF - 2ª REGIÃODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosÉ a técnica de administrar conflitos organizacionais que enfatiza alcançar a harmonia entre os contendores, inclui tratamento superficial do problema, rejeição de sua importância para a organização ou até mesmo de sua existência: Aabrandamento. Bdominação. Cafastamento. Dconfronto. Eintervenção do poder. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200297517Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiversos pesquisadores têm gerado conclusões a respeito do que venha a ser um bom profissional de RH. Recentemente pode-se sintetizar as pesquisas em ...Questão 457941200390368Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que determinada organização pretenda avaliar seus colaboradores com base no método 360º, também denominado Avaliação Circular. Para uma corr...Questão 457941200569382Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm grupo transforma-se em equipe quando seus integrantes procuram resolver os problemas que afetam seu funcionamento, obedecendo a um ciclo de vida pa...Questão 457941200602052Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as três afirmações. A gestão de pessoas no setor público pode se beneficiar da abordagem trazida pela Ciência Política PORQUE a Ciência Polí...Questão 457941200615991Recursos Humanos e Gestão de PessoasPesquisas sobre comunicação nas dinâmicas de uma equipe focaram duas características: a extensão na qual as comunicações na equipe são centralizadas e...Questão 457941200652630Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as diferenças, apontadas pela doutrina, entre análise e descrição de cargos. I. A análise procura determinar os requisitos físicos e mentais...Questão 457941201103005Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara melhorar a sua produtividade, a empresa “X” utiliza- se de indicadores de desempenho. As ausências e atrasos dos empregados estão retratados no i...Questão 457941201232234Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo alguns autores, é necessário construir um modelo genérico, holístico, com foco em resultados e específico de Gestão do Conhecimento adequado à...Questão 457941201268874Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das teorias bastante difundidas acerca do fenômeno da motivação é a Teoria de Campo desenvolvida por Kurt Lewin, que apresenta o conceito de “camp...Questão 457941201556555Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere às diferentes abordagens de intervenção, individual ou coletiva, com vistas à implementação de mudanças ou inovações, no âmbito organ...