///
A sessão de treinamento na qual participam empregados de diversas empresas, formando um só grupo, classifica- se como treinamento
Considerando o Modelo de Gestão de Pessoas por Com- petência, considere as seguintes assertivas:I. Segundo Fischer, o modelo de gestão de pessoas por ...
Na moderna Gestão de Pessoas, a estratégia de recursos humanos constitui o plano global ou a abordagem geral que a organização adota, para
Fazer o planejamento e a previsão da força de trabalho para determinar as vagas a serem preenchidas é uma das etapas do processo de
Sobre os aspectos relativos à gestão da cultura organizacional, é correto afirmar:
No que concerne aos conceitos de análise de cargos, recrutamento e seleção no âmbito das organizações, tem-se que: I. A seleção constitui uma etapa pr...
A respeito das atividades de recrutamento e seleção de pessoas, tem-se que
Em uma avaliação de desempenho realizada utilizando o método dos Incidentes Críticos,
Sobre as técnicas utilizadas nos processos de seleção de pessoas, considere: I. A entrevista por competência é feita com o uso do Contexto-Ação-Result...
No âmbito da gestão de recursos humanos, as atividades de descrição e análise de cargos focalizam, respectivamente,