///
SEGURANÇA E SAÚDE
O controle de riscos é, talvez, um dos pontos mais importantes dentro de toda a estratégia de saúde e segurança no ambiente de trabalho. Fazer uma análise detalhada do ambiente de trabalho ajuda a descobrir todos os riscos presentes, o que possibilita a criação de ações para minimizá-los. Existem diversos programas na legislação que preveem esse controle, como o Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho (PCMAT – típico da construção civil) e o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
Quando se fala em proteção dos trabalhadores, a legislação prevê uma hierarquia a ser seguida. Na Norma Regulamentadora 9 (NR 9) fica bem claro que as medidas de proteção coletiva devem preceder qualquer ação individual – acionada somente em último caso. A organização deve, primeiro, se preocupar em eliminar fisicamente a fonte de risco. Caso não seja possível, é preciso substituir essa fonte, isolar as pessoas ou até mesmo alterar a forma de trabalho para que ninguém tenham contato com esse risco. Apenas no fim, caso não tenha mais jeito, é que entram os equipamentos de proteção individual.
Se a atividade exigir o uso de EPIs, a entidade é responsável por garantir a integridade dos equipamentos e a compra de novos – quando for necessário. Além disso, grande parte das Normas Regulamentadoras (NRs) traz detalhes sobre como deve ser feita a inspeção desses materiais. É o caso, por exemplo, da NR 35, que estabelece as regras para trabalhos em altura. A lei determina a vistoria de sistemas de ancoragem, com o registro dos resultados e a inutilização do equipamento, caso ele seja rejeitado.
A segurança do trabalho não é algo a ser desenvolvido individualmente: a prevenção é coletiva. Todos os servidores devem orientar e fiscalizar os colegas, pois um descuido pode causar a perda de muitas vidas. Isso faz parte de uma cultura organizacional voltada para a segurança, em que todos se sentem responsáveis para que ela ocorra.
Os médicos do trabalho são especialistas em notar pequenos sinais, às vezes imperceptíveis, que podem levar a graves doenças ocupacionais. A partir da ocupação e rotina do empregado, podem detectar se a dor nas costas é por um levantamento de peso irregular ou se a dor no pulso vem de um esforço repetitivo, por exemplo.
Por isso é tão importante que todos realizem os exames periódicos obrigatórios, que vão desde o momento da admissão até o desligamento. Diagnosticar problemas de saúde ainda nos primeiros sintomas pode melhorar, e muito, a vida dos servidores, além de diminuir o absenteísmo e evitar as complicações decorrentes de um acidente de trabalho.
Com base no texto 'SEGURANÇA E SAÚDE', leia as afirmativas a seguir:
I. Quando se fala em proteção dos trabalhadores, a legislação prevê uma hierarquia a ser seguida, afirma o texto. Na Norma Regulamentadora 9 fica bem claro que as medidas de proteção coletiva devem preceder qualquer ação individual, de acordo com o texto.
II. O texto defende que é importante que todos os colaboradores realizem os exames periódicos obrigatórios, que vão desde o momento da admissão até o desligamento. Diagnosticar problemas de saúde ainda nos primeiros sintomas pode reduzir, e muito, a vida dos servidores, de acordo com o texto.