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Quando analisam a interdisciplinaridade, Porto e Almeida (2002) identificam possibilidades e limites dessa abordagem. Um dos problemas analisados é a falta de diálogo reflexivo, quando a equipe pode silenciar problemas de comunicação e de relacionamento advindos da adoção de paradigmas distintos. Um dos resultados seria a multidisciplinaridade restrita, que, para os autores, significa: