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O sofrimento psicológico no trabalho tem sido prioritariamente estudado de três maneiras diferentes, selecionando algumas abordagens para o problema como o estresse, a psicodinâmica do trabalho e a epidemiologia do trabalho.
(Chiavenato, 2014, p. 276.)
Sobre abordagem da psicodinâmica do trabalho e a concepção de homem, pode-se afirmar que: