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Chiavenato (2014) traz em uma de suas obras sobre o trabalho organizacional que “o treinamento tem muito a ver com o conhecimento, principalmente com o conhecimento corporativo. Na Era da Informação, que se está atravessando, o conhecimento é o recurso mais importante e valioso”. O mesmo autor afirma ainda que se o conhecimento é fundamental, a produtividade do conhecimento é que constitui a chave do sucesso da organização. Assim como no enunciado, todas as definições sobre o treinamento estão corretas, EXCETO: