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O diagnóstico organizacional possibilita uma visão global do estudo a ser iniciado. Através dele é possível verificar a existência de dificuldades ou disfunções que estão comprometendo os resultados da organização, bem como fornece indicadores para ações interventivas que colaborem com a supressão das queixas. Autores como Silva (2000) propõe algumas fases a serem utilizadas como referências no diagnóstico organizacional, Kingeski (2005). Diante do exposto, NÃO se trata de uma das fases de diagnóstico citado por esse autor: