Com relação ao treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa CORRETA:

As empresas que treinam e desenvolvem seus funcionários ainda continuam a enfrentar dificuldades competitivas por falta de gente preparada para seus cargos.

O Treinamento e o desenvolvimento podem beneficiar uma empresa concorrente ao contratar o colaborador que já foi treinado pela organização anterior. Este pode ser um dos maiores riscos em treinamento de pessoas e não há redução de riscos para serem adotados nesse processo.

A área de treinamento e desenvolvimento atua com diversas competências (como, por exemplo, o treinamento básico ao novo colaborador em sua entrada na empresa), desenvolve aspectos novos em seus empregados, faz a transmissão de informações do nível estratégico ao operacional, atua com pesquisas de clima e demais métodos relativos à área.

O treinamento no trabalho ou o chamado on the job, é composto por cursos, palestras e seminários para a capacitação dos funcionários e é realizado fora do local de trabalho. Normalmente é ministrado para um grande número de pessoas, minimizando o risco de perda de investimento.