///
Entre as atribuições da gestão de recursos humanos estão às relacionadas à manutenção do pessoal. No subsistema de manutenção de recursos humanos estão as atividades relacionadas ao treinamento e desenvolvimento dos funcionários. O treinamento é um tipo de educação profissional que visa adaptar o homem a determinada empresa e seus métodos de trabalho. Os objetivos do treinamento são de curto prazo. O local do treinamento pode ser tanto no local de trabalho como também fora dele. A empresa Portão está oferecendo ao seu conjunto de secretárias um curso sobre os aplicativos de um programa editor de textos. Este curso é um treinamento que tem por objetivo ampliar: