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Conforme Pretti (2011) a folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória, onde consta a remuneração paga, devida ou creditada a todos os colaboradores de acordo com os padrões e normas estabelecidos pelos órgãos da seguridade social. Os conceitos de salário, salário mínimo e base salarial estão diretamente relacionados com o tema folha de pagamentos. No quadro abaixo estão elencados os três conceitos mencionados e suas respectivas definições.
| Tipo | Descrição |
|---|---|
| 1. Salário | I. é o salário contratado, também chamado de salário contratual, pode corresponder ao salário mínimo, ser superior a ele, pode equivaler ao piso salarial da categoria profissional (Rocha, 2012) |
| 2. Salário Mínimo | II. para fins da folha de pagamento o salário é composto do salário-base, que é a parte fixa, mas a parte variável que é composta por parcelas de natureza salarial, como, por exemplo, comissões, adicionais, percentagens, diárias de viagens e abonos; (Rocha, 2012) |
| 3. Salário Base | III. é contraprestação mínima recebida pelo colaborador por uma jornada de trabalho, é divulgado periodicamente através de Lei federal. (Gonçalves, 2010); |
Assinale a opção que comtempla a correta relação entre o tipo de salário e a sua respectiva descrição: