Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203465803Dentre as alternativas abaixo, a única que representa um benefício concreto da Administração de Recursos Humanos é:1457941203465803Ano: 2019Banca: FAUELOrganização: Câmara de Apucarana - PRDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Função da Gestão de Recursos HumanosDentre as alternativas abaixo, a única que representa um benefício concreto da Administração de Recursos Humanos é:AAumento da motivação e comprometimento.BAumento de doenças ocupacionais.CAumento do absenteísmo.DAumento da rotatividade.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203453393Gestão de PessoasNo contexto de plano de cargos e salários e remuneração e carreira, entendemos que ________________ representa o conjunto de classes da mesma natureza...Questão 457941203457513Gestão de PessoasÉ um comportamento INCORRETO no local de trabalho:Questão 457941203459429Gestão de PessoasA organização de um ambiente de trabalho permite aumentar a produtividade e diminuir o desperdício. Diante desta assertiva, é correto afirmar que:Questão 457941203460222Gestão de PessoasQual das formas de comportamento citadas a seguir deve ser considerada correta para local de trabalho?Questão 457941203460430Gestão de PessoasSão aspectos essenciais para que haja uma perfeita harmonia no ambiente de trabalho, EXCETO:Questão 457941203460474Gestão de PessoasSão ações que demonstram envolvimento do funcionário com o restante do grupo no local de trabalho, EXCETO:Questão 457941203462947Gestão de PessoasAssinale a alternativa que contém uma forma de comportamento que indica boas maneiras por parte do funcionário no local de trabalho.Questão 457941203465802Gestão de PessoasUm bem estruturado setor de Recursos Humanos promove diversas melhorias dentro do ambiente organizacional de uma empresa, seja ela pública ou privada....Questão 457941203476190Gestão de PessoasAssinale a afirmativa INCORRETA sobre relações humanas no trabalho.Questão 457941203477153Gestão de PessoasAnalise os seguintes indicadores organizacionais ligados à Gestão de Pessoas: I – Melhoria do Clima Organizacional.II – Aumento do grau de satisfação ...