Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203472706Em termos de desenvolvimento organizacional, planos de cargos e salários trazem diversos benefícios tanto à organização ...1457941203472706Ano: 2017Banca: FAUELOrganização: Câmara de Entre Rios do Oeste - PRDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Cargos e SaláriosEm termos de desenvolvimento organizacional, planos de cargos e salários trazem diversos benefícios tanto à organização quanto a seus funcionários. A alternativa abaixo que melhor descreve estes benefícios é:AOs colaboradores sabem exatamente o que devem fazer, pois seus cargos são detalhadamente descritos.BHá uma relação clara entre funções e remuneração recebida dentro da organização.CCom o plano de cargos e salários, é possível a aplicação de técnicas mais complexas, como planos de carreira.DTodas as alternativas acima representam benefícios concretos dos planos de cargos e salários.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203455497Gestão de PessoasO local de trabalho NÃO é um ambiente para se demonstrar:Questão 457941203456170Gestão de PessoasA habilidade humana que consiste em saber fazer, exigindo um comportamento pró ativo e com ênfase na liderança é denominada:Questão 457941203456976Gestão de PessoasO setor de gestão de pessoas pode ser estruturado seguindo diferentes modelos, conforme as necessidades da organização. O modelo de __________________...Questão 457941203457495Gestão de PessoasQuando uma equipe assume um trabalho em grupo, de forma consciente e a fim de tornar a atividade diária cooperativa, ou seja, de forma conjunta e mútu...Questão 457941203459497Gestão de PessoasAssinale a alternativa CORRETA sobre a relação entre produtividade e organização do local de trabalho.Questão 457941203460222Gestão de PessoasQual das formas de comportamento citadas a seguir deve ser considerada correta para local de trabalho?Questão 457941203460429Gestão de PessoasNo trato com os colegas de trabalho NÃO devemos demonstrar:Questão 457941203468448Gestão de PessoasO profissional que não compreende a proposta de trabalho em equipe pode, sem intenção, responder inapropriadamente às expectativas de seus colegas e n...Questão 457941203472568Gestão de PessoasA Avaliação de Desempenho é uma técnica bastante usada em grandes empresas públicas e privadas. Seu principal objetivo é:Questão 457941203476360Gestão de PessoasCumprimentar a todos ao entrar ou sair de qualquer ambiente NÃO é uma demonstração de: