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Em um mundo cada vez mais longevo, daqui a poucos anos, começaremos a receber no mercado de trabalho uma nova geração de profissionais. Já batizada de geração alfa, engloba as crianças que completam 13 anos em 2023 até aquelas que ainda nascerão no ano que vem.
Primeira geração inteiramente nascida no século XXI, na sua maioria serão as crianças da pandemia: aquelas que foram alfabetizadas e socializaram com o mundo através da janela digital nos tempos de confinamento. Mesmo antes disso, muitos foram bebês que antes mesmo de aprender a falar já tinham tido suas primeiras interações com smartphones.
Pelo acesso precoce a telas e à internet, sem fronteiras e barreiras físicas, à geração que ficou um ano trancada em casa será a mais globalizada de todas, segundo especialistas. Deverão ser a geração a navegar com mais naturalidade entre diferenças culturais.
Também são as crianças que crescem sob a perspectiva global das mudanças climáticas. Deverão testemunhar de duas a sete vezes mais eventos relacionados ao clima – sobretudo ondas de calor – do que pessoas nascidas em 1960, segundo um estudo da Universidade de Nottingham.
Daqui a cinco anos, o jovem de 18 anos encontrará no trabalho profissionais de cinco gerações anteriores, pois os mais jovens dos baby boomers estarão com 64 anos – a idade mínima para aposentadoria dos homens é de 65 anos. Lá também estarão representantes da geração X (nascidos entre 1965 e 1980), Y (1981 e 1996) e Z (1997 e 2010). Logo, o tempo caminhará por diferentes setores de uma empresa.
Para as empresas, o convívio inédito de cinco gerações poderá ser uma alavanca de crescimento acelerado. A diversidade de idade entre os colaboradores, comprovam diferentes estudos, traz diversos impactos positivos para o mundo corporativo. Alguns deles são: melhor desempenho; menor rotatividade; mais inovação; mais habilidades; e maior alcance entre consumidores de diferentes faixas etárias. Portanto, gestores terão de se preparar para dar conta de um antigo e cada vez mais inadiável desafio: colocar as pessoas no centro, sejam pessoas com décadas de vivência, experiência e conhecimento do negócio, sejam aquelas que navegam a era digital com intuição, naturalidade e uma flexibilidade capazes de agregar valores indeléveis aos resultados.
Tendo em vista o fragmento adaptado “O jovem da geração alfa encontrará no trabalho profissionais variados”, assinale a alternativa correta.