Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203683201O treinamento é uma forma de intervenção importante nas empresas, sendo de grande valia para melhorar competências indiv...1457941203683201Ano: 2023Banca: FUNDATECOrganização: PROCERGSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoO treinamento é uma forma de intervenção importante nas empresas, sendo de grande valia para melhorar competências individuais e para o desempenho organizacional. Para realizar um processo de treinamento, são necessárias algumas etapas, que são:AAnalisar, planejar, fazer e avaliar.BPlanejar, fazer, avaliar e finalizar.CFazer, avaliar, planejar e finalizar.DAnalisar, planejar, cobrar e avaliar.EPlanejar, cobrar, analisar e planejar.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203633009Gestão de PessoasCom base nos conceitos sobre sistemas de informação de gestão de pessoas, analise as assertivas abaixo:I. Os bancos de dados são a base fundamental do...Questão 457941203634844Gestão de PessoasJanine é funcionária de uma instituição estatal pública e anualmente é submetida a um processo de avaliação de desempenho. Janine é avaliada através d...Questão 457941203636853Gestão de PessoasNo setor de Recursos Humanos de uma instituição pública, foi identificado que, além da capacitação técnica imediata, os servidores precisavam de ações...Questão 457941203653655Gestão de PessoasDe acordo com Chiavenato (2014), o desenvolvimento dos funcionários é uma parte essencial da gestão de recursos humanos, visando não apenas melhorar h...Questão 457941203675090Gestão de PessoasA ______________________ diz respeito ao esforço de identificação, separação e caracterização de seus componentes ou elementos, constituam ou não prob...Questão 457941203682027Gestão de PessoasChiavenato (2014) define competência como a somatória dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos indivíduos que fazem com que possuam uma performan...Questão 457941203683184Gestão de PessoasPode-se dizer que o turnover em uma empresa são as:Questão 457941203683185Gestão de PessoasRelacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os três níveis de atuação da GP, segundo Chiavenato (2014), e seus conceitos: Coluna 11. Nível operacional...Questão 457941203729335Gestão de PessoasDe acordo com Chiavenato (2014), grande parte das organizações buscam preencher suas vagas de trabalho seguindo as ideias atinentes ao modelo de gestã...Questão 457941203749013Gestão de PessoasExistem alguns aspectos que se tornam imprescindíveis em um relacionamento humano. A convivência requer um mínimo de princípios de sociabilidade, sem ...