Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203752500De acordo com Lacombe (2011), quais dessas atividades NÃO é responsabilidade do administrador de recursos humanos?1457941203752500Ano: 2017Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Ivoti - RSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Função da Gestão de Recursos HumanosDe acordo com Lacombe (2011), quais dessas atividades NÃO é responsabilidade do administrador de recursos humanos?AAplicar, sob a forma da lei, as punições que lhe compete aplicar.BMotivar e avaliar os subordinados e lhes dar feedback sobre seu desempenho.COrientar e educar os novos empregados.DTreinar seus subordinados.EDistribuir os trabalhos, planejar e controlar os resultados.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203629235Gestão de PessoasSegundo Maximiano (2017), a função de recursos humanos ou de gestão de pessoas abrange os seguintes componentes, EXCETO:Questão 457941203636853Gestão de PessoasNo setor de Recursos Humanos de uma instituição pública, foi identificado que, além da capacitação técnica imediata, os servidores precisavam de ações...Questão 457941203653616Gestão de PessoasSegundo Chiavenato (2020), os planos de benefícios sociais, quanto à sua natureza, podem ser classificados em monetários ou não monetários. São planos...Questão 457941203657555Gestão de PessoasMaximiano (2017) define que a função de recursos humanos ou gestão de pessoas tem como objetivos encontrar, atrair e manter as pessoas de que a organi...Questão 457941203658672Gestão de PessoasDe acordo com Chiavenato (2014), diversas ferramentas e métodos são utilizados na avaliação de desempenho para medir e melhorar a eficácia dos funcion...Questão 457941203680275Gestão de PessoasPara Marras (2016), a avaliação de desempenho (AD) é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empre...Questão 457941203683190Gestão de PessoasO treinamento tem como objetivo:I. Desenvolver competências.II. Retirar os funcionários do trabalho.III. Aumentar a lucratividade da empresa.Quais est...Questão 457941203683197Gestão de PessoasA avaliação de desempenho se constitui como um importante instrumento de diagnóstico e monitoramento do desenvolvimento organizacional. Sobre isso, é ...Questão 457941203694187Gestão de PessoasEm um diálogo face a face, as mensagens trocadas entre os participantes carregam três tipos de informação. Sobre essas informações e suas respectivas ...Questão 457941203718967Gestão de PessoasChiavenato (2020) define que uma forte tendência da moderna modelagem do trabalho é a formação de equipes de trabalho. Segundo o referido autor, o pro...