Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941203985647O levantamento de necessidades de treinamento, segundo Chiavenato, pode ser feito nos níveis de análise:1457941203985647Ano: 2019Banca: IBADEOrganização: Prefeitura de Vilhena - RODisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoO levantamento de necessidades de treinamento, segundo Chiavenato, pode ser feito nos níveis de análise:Aindividual – grupal – operacional – estratégica.Bindividual – dos recursos humanos – da estrutura de cargos – grupal.Corganizacional – individual – operacional – do estratégica.Dorganizacional – individual – grupal – do treinamento.Eorganizacional – dos recursos humanos – da estrutura de cargos – do treinamento.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203934817Gestão de PessoasAna é uma secretária municipal e tem em sua pasta uma equipe composta por profissionais de diferentes áreas e perfis. Recentemente, percebeu que um do...Questão 457941203955837Gestão de PessoasNo contexto da gestão de pessoas em uma organização, a principal finalidade dessa área é:Questão 457941203958901Gestão de PessoasDurante uma reunião de trabalho, em um dos assuntos polêmicos da pauta, uma colega interrompe constantemente outra colega enquanto ela está expondo su...Questão 457941203961326Gestão de PessoasEm uma organização pública, a gestão de equipes é fundamental para o alcance de resultados eficientes. Considerando normas e regulamentos relacionados...Questão 457941203961816Gestão de PessoasComo a colaboração efetiva pode melhorar a eficiência das equipes de trabalho no setor público?Questão 457941203975141Gestão de PessoasA função do órgão de Gestão de Pessoas, compreende entre outras, em alcançar “eficiência e eficácia” através dos recursos humanos disponíveis.Qual das...Questão 457941203976036Gestão de PessoasA relação humana no ambiente corporativo é importante, o comportamento tem que ser baseado na ética e na empatia. Goleman enumerou 5 pilares da Inteli...Questão 457941203994270Gestão de PessoasTendo em vista as características próprias de cada indivíduo, um dos grandes desafios para os profissionais de recursos humanos é:Questão 457941203994974Gestão de PessoasA avaliação de desempenho, dentro das empresas, tem como meta diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o ...Questão 457941203995801Gestão de PessoasAs decisões táticas verificam-se nos escalões intermediários e geram ações cujos efeitos se dão a prazos mais curtos. Estas decisões emanam do planeja...