Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204004809O foco principal do Desenvolvimento Organizacional (DO) está em desenvolver as pessoas e a qualidade de suas relações de...1457941204004809Ano: 2024Banca: IBFCOrganização: Prefeitura de Feira de Santana - BADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento OrganizacionalO foco principal do Desenvolvimento Organizacional (DO) está em desenvolver as pessoas e a qualidade de suas relações de trabalho. Sua ênfase está na mudança da cultura da organização. Diante do exposto, assinale a alternativa incorreta.AO DO utiliza a pesquisa para o diagnóstico e a ação da mudança. Com a pesquisa, os agentes de mudança aprendem sobre os diferentes aspectos das necessidades organizacionais de melhoria e como a organização pode ser ajudada a fazer, ela própria, essas melhoriasBO DO pode ser definido como o esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas de renovação organizacionalCUm dos objetivos do DO é melhorar os processos organizacionais de autorrenovação, tornando os gerentes capazes de mudar o seu estilo gerencial e adaptá-lo aos problemas e oportunidadesDA mudança organizacional deve ser planejada: a mudança planejada é um processo intermitente e simples. A mudança deve ser responsabilidade pessoal de todos os que são responsáveis pelos resultados da empresaResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204019161Gestão de PessoasO desenvolvimento de Recursos Humanos consiste na potencialização dos talentos reunidos pela organização, por meio de programas de treinamento, desenv...Questão 457941205089449Gestão de PessoasNa literatura técnica sobre resultados em Treinamento e Desenvolvimento, existem hoje diversos métodos para medir os resultados e o retorno de investi...Questão 457941205090192Gestão de PessoasNo dia 07 de abril de 2015, os profissionais Pedro e Ana acabaram a prova do concurso público, do qual estavam inscritos, cerca de 3 horas após seu in...Questão 457941205094992Gestão de PessoasA principal contribuição da Escola das Relações Humanas foi a relacionada na alternativa:Questão 457941205095507Gestão de PessoasA Gestão das pessoas dentro de uma empresa tem uma importância muito grande. Abaixo estão relacionados alguns objetivos da gestão de pessoas, assinale...Questão 457941205096275Gestão de PessoasToda organização tem normas informais de conduta. Essas normas de conduta constituem uma legislação de usos e costumes que definem o comportamento cor...Questão 457941205099552Gestão de PessoasO programa de treinamento deve estar associado às necessidades estratégicas da organização. O conteúdo do treinamento envolve quatro tipos de mudanças...Questão 457941205099560Gestão de PessoasRelacione as técnicas de Dinâmicas em Grupo aos seus objetivos:I. Espelho.II. Jogo da verdade.III. Debate de participação aleatória.IV. Escudo.V. As g...Questão 457941205100705Gestão de PessoasO desempenho pode ser continuamente melhorado e sua medição deve ser constante. Sobre desempenho, avaliação de desempenho, leia as afirmativas abaixo ...Questão 457941205107656Gestão de PessoasNo cronograma das atividades de treinamento, podemos afirmar que o fluxo das etapas do planejamento de formação profissional envolve cinco etapas. Ass...