Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204152855Cultura e clima organizacional são identificados sob diferentes aspectos pelos doutrinadores, sempre com ênfase na impor...1457941204152855Ano: 2017Banca: FCCOrganização: TRF-5Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento Organizacional | Comportamento OrganizacionalCultura e clima organizacional são identificados sob diferentes aspectos pelos doutrinadores, sempre com ênfase na importância de ambos nas organizações. Um desses aspectos são os denominados “artefatos observáveis”, que dizem respeitoAaos indicadores de percepção do clima organizacional, mensuráveis por pesquisas.Bao clima psicológico dominante na organização.Caos sistemas de reforço da cultura da organização.Dà camada mais superficial e visível da cultura da organização.Eao nível profundo da cultura da organização, representado por seus valores.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204111598Gestão de PessoasA abordagem acerca do comportamento organizacional comporta três níveis de análise, partindo do nível básico do indivíduo, passando pelo grupo e chega...Questão 457941204117802Gestão de PessoasA gestão da carreira de uma empresa que visa reter pessoas através do desenvolvimento interno, do estímulo à lealdade e da definição de critérios de a...Questão 457941204118716Gestão de PessoasSuponha que determinado gestor pretenda avaliar o desempenho de sua equipe utilizando ferramentas e metodologias consagradas de avaliação de desempenh...Questão 457941204150239Gestão de PessoasO conceito de gestão de desempenho é estruturado para permitir que as organizações identifiquem e avaliem a contribuição de cada colaborador e de cada...Questão 457941204152868Gestão de PessoasA avaliação 360° é feita de modoQuestão 457941204169260Gestão de PessoasA cultura organizacional apresenta 6 características. As políticas que afirmam as crenças sobre como os empregados e os clientes devem ser tratados co...Questão 457941204174533Gestão de PessoasSeleção é um processo de comparação entre duas variáveis. São elas:I. Critérios da Organização.II. Resultados organizacionais.III. Perfil das caracter...Questão 457941204183962Gestão de PessoasAs competências consideradas essenciais para uma organização ou core competences são asQuestão 457941204187134Gestão de PessoasUm processo de gestão do desempenho deve abranger cinco fases:Questão 457941204322467Gestão de PessoasNum processo de seleção o número de tratamentos e indivíduos pode variar de uma decisão para outra. O modelo em que há um só candidato e uma só vaga a...