Início/Questões/Psicologia/Questão 457941204170784O trabalho pode ameaçar o bem-estar do trabalhador, gerando uma resposta ao estresse ocupacional crônico, denominada bur...1457941204170784Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRF-3Disciplina: PsicologiaTemas: Psicopatologia do Trabalho e Saúde MentalO trabalho pode ameaçar o bem-estar do trabalhador, gerando uma resposta ao estresse ocupacional crônico, denominada burnout, quadro que inclui exaustão − sensação de esgotamentoAtanto físico como mental.Bsomente emocional.Csomente físico.Despecificamente em relação às tarefas encaminhadas por seu gestor.Eno ambiente do lar, dada a sensação do indivíduo de que empreendeu todas as energias no trabalho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204138297PsicologiaAs somatizações, a fadiga, o estresse e outros sintomas, como dores e mal-estares não específicos, são denominadosQuestão 457941204147286PsicologiaA psicopatologia do delírioQuestão 457941204148559PsicologiaMaria Luiza é gerente de crédito em uma grande instituição financeira e, embora ela seja muito inteligente e com grande bagagem intelectual para a rea...Questão 457941204153531PsicologiaMárcia era solteira, tinha 32 anos, trabalhava em uma empresa multinacional como assistente financeira de uma equipe de trabalho, cursava pós-graduaçã...Questão 457941204174640PsicologiaEntre os aspectos básicos que caracterizam a síndrome denominada Burnout está aQuestão 457941204174642PsicologiaSabendo que o alcoolismo está entre os problemas mais graves nas indústrias, o psicólogo organizou um ciclo de palestras sobre o alcoolismo, suas caus...Questão 457941204174660PsicologiaPor ser feita pelo entorno, a avaliação de desempenho 360 grausQuestão 457941204191214PsicologiaDentre as psicoterapias para o alcoolismo, encontra-se o Modelo de Tratamento Integrado, defendido por Drake e colaboradores (1998), o qual sugere que...Questão 457941204196060PsicologiaUma Entrevista de Descrição Comportamental (EDC) focaliza situaçõesQuestão 457941204196081PsicologiaUm dos modelos de gestão de pessoas por competência, desenvolvido por Gramigna, em 2002, é composto por blocos de intervenção. Esses blocos são: defin...