Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204199932Na seleção de uma determinada técnica para ser usada em treinamento ou desenvolvimento, existem diversas permutas. O mel...1457941204199932Ano: 2010Banca: FCCOrganização: METRÔ-SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoNa seleção de uma determinada técnica para ser usada em treinamento ou desenvolvimento, existem diversas permutas. O melhor método dependeAda expectativa de resultado; da capacidade de aprendizagem dos treinandos; dos recursos metodológicos; do orçamento presente; dos interesses organizacionais e do volume de participantes.Bda efetividade em termos de custo; do conteúdo desejado do programa; da adequação das instalações; das preferências e capacidades do treinando; das preferências e capacidades do treinador e dos princípios de aprendizagem.Cda expectativa de resultado; da capacidade de aprendizagem dos treinandos; dos recursos audiovisuais; do orçamento presente; dos interesses organizacionais e do levantamento de necessidades realizado.Dda expectativa de resultado; da capacidade de aprendizagem dos treinandos; das características motivacionais da população-alvo do treinamento; dos recursos audiovisuais; do orçamento e da capacidade do treinador.Edos conteúdos do treinamento; dos recursos audiovisuais; do orçamento; do volume de treinandos; das expectativas empresariais e do método de avaliação de resultado a ser considerado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204110047Gestão de PessoasSuponha que o RH da PGE realizou um projeto para expandir o trabalho em equipe em razão de questões éticas oriundas de competitividade interna predató...Questão 457941204110764Gestão de PessoasAs fases históricas de evolução das relações de trabalho e gestão de pessoas são:Questão 457941204126769Gestão de PessoasO quadro a seguir apresenta a idade, o tempo de empresa e a avaliação de desempenho dos funcionários que concorrem a uma promoção em uma empresa públi...Questão 457941204141866Gestão de PessoasConstituem ações relativas ao recrutamento e à seleção de pessoas para preenchimento de cargos no âmbito das organizações, respectivamente,Questão 457941204144286Gestão de PessoasAo implementar a educação à distância, uma organização construiu internamente um programa virtual de 90 minutos contínuos, devido à grande quantidade ...Questão 457941204146653Gestão de PessoasNo que concerne à seleção de candidatos para determinada posição em uma organização, uma das etapas que se colocam é o denominado perfil profissiográf...Questão 457941204154754Gestão de PessoasUm gestor, por motivo de viagem imprevista, delegou à sua assistente, muito competente, a admissão de vários trainees, alguns com carteira profissiona...Questão 457941204159398Gestão de PessoasAs dimensões do modelo tridimensional do comprometimento organizacional foram definidas como componentes, sendo elesQuestão 457941204159502Gestão de PessoasNoções Gerais de Administração e Comportamento OrganizacionalNa moderna Gestão de Pessoas, a estratégia de recursos humanos constitui o plano global o...Questão 457941204187116Gestão de PessoasCoehen e Bradford destacam que as pessoas também subestimam seu poder, porque não encaram criativamente as conexões entre o que elas têm e o que algum...