Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204212805A elaboração de um plano de cargos e salários requer a realização da descrição e análise de cargos. O objetivo da anális...1457941204212805Ano: 2025Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Campinas - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosA elaboração de um plano de cargos e salários requer a realização da descrição e análise de cargos. O objetivo da análise de cargos éAespecificar o método pelo qual a empresa reúne informações sobre a descrição das atividades e a especificação dos requisitos.Bagrupar as atividades desempenhadas por uma pessoa que podem ser englobadas em um todo unificado.Cdefinir as qualificações requeridas para cada cargo e a estrutura organizacional que contempla as diversas áreas.Dabranger a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e da relação com os demais cargos.Ecomparar as atividades dos cargos com as responsabilidades necessárias para que um colaborador desempenhe as funções exigidas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204204730Gestão de PessoasO agente administrativo Antônio cedeu e encerrou uma discussão para satisfazer os interesses da agente administrativa Paula, após analisar que o assun...Questão 457941204232218Gestão de PessoasApresenta uma visão holística ou integral do ser humano, dotado de razão e emoção. Caracteriza um processo contínuo, de educação permanente, voltado p...Questão 457941204245055Gestão de PessoasNas relações de trabalho observa-se a existência da hierarquia, entendida como uma ordenaçãoQuestão 457941204254475Gestão de PessoasNa comunicação interpessoal, o círculo de feedback representaQuestão 457941204262196Gestão de PessoasCapital humano refere-se ao conjunto de talentos humanos que uma organização pode reunir para atingir seus objetivos. Mas, de nada adiantará ter um bo...Questão 457941204264476Gestão de PessoasUma das principais características da comunicação interpessoal éQuestão 457941204269217Gestão de PessoasAssinale a alternativa que tem, ao mesmo tempo, um benefício espontâneo e assistencial.Questão 457941204286750Gestão de PessoasA metodologia de desenvolvimento de equipes de trabalho é uma decorrência das mudanças nos modos de produção e nas formas de gestão advindas do proces...Questão 457941204308211Gestão de PessoasConsiderando-se as variáveis que contribuem para o nível de estresse do funcionário na organização, assinale a alternativa correta.Questão 457941204314334Gestão de PessoasAnalise as afirmações.I. Treinamento é habilitação de pessoas para o desempenho de alguma atividade.II. Treinamento é capacitação de pessoas para um d...