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A Empresa Descuidada Ltda., ao analisar seus controles operacionais quanto ao pagamento de horas extras para os funcionários, constatou que as horas foram pagas na época em que devidas, mas, apesar de seguir estritamente a lei, não possuía os comprovantes de horas extras trabalhadas nos últimos cinco anos. Um advogado consultado, alertou-os para o fato de que a ausência de recibos seria uma fragilidade e que, caso fossem questionados na justiça, poderiam ter de pagar novamente essas horas. Desse ponto de vista, a melhor alternativa para tratar esse possível questionamento seria registrá-lo como