Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204286741Uma das formas de avaliar um treinamento é a avaliação de aprendizagem, que se caracteriza por:1457941204286741Ano: 2016Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Presidente Prudente - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoUma das formas de avaliar um treinamento é a avaliação de aprendizagem, que se caracteriza por:Averificar o que foi assimilado pelos participantes na situação de treinamento, comparativamente aos conhecimentos que possuíam antes do treinamento.Bcompreender como os treinandos reagiram ao conteúdo, ao instrutor e às condições em que o treinamento foi realizado.Cefetuar uma comparação entre os períodos pré e pós-treinamento, levando-se em conta metas organizacionais, tais como: aumento da eficiência, otimização da qualidade, redução do absenteísmo etc.Danalisar os efeitos do treinamento sobre crenças e valores dos indivíduos, buscando-se identificar mudanças no perfil cultural individual e, consequentemente, na cultura organizacional.Ecomprovar a mudança de comportamento das pessoas treinadas no local de trabalho, como, por exemplo, se estão colocando em prática um novo método de trabalho abordado durante o treinamento.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204212422Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de atividades de especialistas e gestores. Todo processo produtivo só se realiza com a participação conjun...Questão 457941204212790Gestão de PessoasCom relação à seleção por competências, é correto afirmar queQuestão 457941204212795Gestão de PessoasO treinamento e desenvolvimento de pessoas é uma necessidade tanto para o setor público quanto para o privado. Nesse contexto, a educação corporativa ...Questão 457941204225341Gestão de PessoasDe acordo com a publicação da Harvard Business Review (2022), a gestão do tempo em blocos de tarefasQuestão 457941204238775Gestão de PessoasOrganizações de aprendizagem são organizações que estão continuamente expandindo sua capacidade de criar o futuro, incentivando as pessoas para a apre...Questão 457941204245749Gestão de PessoasUm especialista em gestão de recursos humanos (GRH) foi convidado a palestrar na Universidade Corporativa da empresa pública municipal KAIZEN. Cabia a...Questão 457941204256031Gestão de PessoasO recrutamento interno é definido comoQuestão 457941204262194Gestão de PessoasUma organização do interior paulista solicitou ao seu responsável pelo treinamento e desenvolvimento de pessoal para que desenvolvesse e aplicasse um ...Questão 457941204271511Gestão de PessoasAlguns tipos de treinamento práticos são difíceis de serem colocados em execução quando, principalmente a função que vai ser exercida pressupõe utiliz...Questão 457941204293918Gestão de PessoasOs gerentes precisam prever as necessidades e capacidades futuras da empresa, a fim de realizar um trabalho efetivo de planejamento estratégico. Os ge...