Na construção do Código de Ética Profissional do Psicólogo buscou-se contemplar a diversidade que configura o exercício ...

Silvia Lane definiu três categorias fundamentais para a análise do processo grupal, a categoria de produção, de dominação e

Segundo a teoria de Ainsworth e Bowlby, o comportamento de apego

Meyer, Allen e Smith (1993) desenvolveram uma concepção de comprometimento organizacional com três tipos de comprometimento. As frases: “Eu ficaria fe...

Uma entrevista de desligamento abrange os seguintes aspectos centrais: motivos que determinou o desligamento; opinião do funcionário a respeito da emp...

Nas últimas décadas, as transformações no perfil produtivo dos trabalhadores foram estimuladas, principalmente, pela flexibilização do processo de pro...

A “Escola de Montreal” postula que a organização emerge da comunicação. Uma de suas proposições centrais é que essa emergência se dá por meio da dinâm...

São três as proposições orientadoras para a previsão do comportamento individual: quanto maior a força da expectativa de que dado comportamento tenha ...

Dentro do ambiente de trabalho, os indicadores mais frequentemente observados para identificar um alcoolista são: absenteísmo; ausências no período da...

A escola de Melanie Klein, juntamente com a Psicologia do Ego e a Escola de Jacques Lacan é vista como uma das três grandes teorias pós-freudianas e s...

Quando para o estabelecimento de um diagnóstico, inicia-se a investigação com a obtenção de uma história clínica do paciente, a mais completa possível...