///
A avaliação das ações de Treinamento, Desenvolvimento e Educação – TD&E se refere ao processo de planejar, obter e analisar informações visando a fornecer subsídios úteis para a melhoria do sistema instrucional. Um modelo de avaliação de TD&E deve considerar alguns componentes, os quais compreendem um conjunto de variáveis.
| Elementos | Capacidade / Domínio |
|---|---|
| A - Procedimentos | X – Número de revisões realizadas pelo aprendiz em uma determinada tarefa; Compartilhamento de experiências pelos aprendizes; Presença e ausência dos participantes |
| B - Processos | Y – Sequência de ensino dos objetivos; Utilização de aulas expositivas; Uso de exercícios práticos |
| C - Ambiente | Z – Suporte organizacional; Canais de disseminação de informações sobre TD&E na organização; Instalações fornecidas pela organização para realização de TD&E |
Considerando essas informações, a correta associação dos componentes de avaliação de TD&E com as respectivas variáveis é: