Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204491293A avaliação dos cargos é o processo no qual se aplicam critérios de comparação dos cargos para se conseguir uma valoraçã...1457941204491293Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TBGDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Cargos e SaláriosA avaliação dos cargos é o processo no qual se aplicam critérios de comparação dos cargos para se conseguir uma valoração relativa interna dos salários dos diversos cargos.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451473Gestão de PessoasCom a institucionalização do DFT, a autarquia pode complementar pedidos de concursos públicos específicos, contratações temporárias e movimentação de ...Questão 457941204451876Gestão de PessoasNa situação apresentada, o diretor de RH exerce uma liderança no estilo laissez-faire, que se assemelha ao sistema participativo de liderança, por ser...Questão 457941204477658Gestão de PessoasAcerca dos modelos contemporâneos de gestão de pessoas por competências e da liderança e do desempenho institucional, julgue os seguintes itens.As com...Questão 457941204485140Gestão de PessoasCom referência a essa situação hipotética e a aspectos a ela pertinentes, julgue os itens seguintes.72 Na situação hipotética em questão, a função que...Questão 457941204499222Gestão de PessoasOs pressupostos e as generalizações que moldam a visão de mundo das pessoas nas organizações manifestam-se na disciplina de domínio pessoal.Questão 457941204518620Gestão de PessoasA decisão sobre o professional a ser contratado é atribuição restrita das chefias da organização.Questão 457941204597740Gestão de PessoasOs comportamentos ou atividades decorrentes do processo de avaliação de desempenho agregam pouco valor ao processo como um todo.Questão 457941204617885Gestão de PessoasA capacitação de servidores feita sem a condução e a orientação de um instrutor caracteriza-se como uma instrução programada.Questão 457941204617990Gestão de PessoasO mapeamento de competências origina tanto lacunas de aprendizagem a serem desenvolvidas como insumos para a realização de avaliações de desempenho na...Questão 457941204665027Gestão de PessoasUma das vantagens da gestão por competências é a possibilidade de se trabalhar com os recursos humanos estratégicos.