Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204502768A realização de treinamento em uma equipe não diz respeito a resultados futuros esperados pela organização, mas, sim, di...1457941204502768Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEFIN-CEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoA realização de treinamento em uma equipe não diz respeito a resultados futuros esperados pela organização, mas, sim, diz respeito a uma relação com o presente, com demandas urgentes da empresa.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204472368Gestão de PessoasO planejamento de pessoal acontece quando a organização pública proporciona o remanejamento de seus empregados por movimentação vertical, movimentação...Questão 457941204486880Gestão de PessoasEntre as atribuições do gestor de pessoas está a promoção de ações que impactam positivamente o grau de motivação dos trabalhadores.Questão 457941204516765Gestão de PessoasNo modelo de gestão de pessoas por competências, as competências funcionais se referem a conhecimentos, habilidades e atitudes que cada função ou carg...Questão 457941204540477Gestão de PessoasA fim de minimizar a insatisfação dos empregados relacionada ao fator constitucionalismo, a organização deverá promover ações que fomentem a igualdade...Questão 457941204558458Gestão de PessoasO método de entrevista é o mais viável para analisar cargos de alto nível por ser mais abrangente, econômico e realizado de maneira conjunta.Questão 457941204559136Gestão de PessoasDo ponto de vista da psicologia, a aprendizagem ocorre nos níveis individual, coletivo e organizacional, sendo as organizações ambientes de aprendizag...Questão 457941204569216Gestão de PessoasO estudo da gestão de pessoas surgiu em um contexto de legítima busca pelo bem-estar dos funcionários.Questão 457941204574862Gestão de PessoasO modelo de avaliação proposto por Donald Kirkpatrick mensura os resultados em quatro níveis: reação, aprendizado, comportamento ou transferência e re...Questão 457941204597648Gestão de PessoasConstitui objetivo da moderna análise de cargos auxiliar a organização a estabelecer tanto as características do cargo quanto os requisitos para seleç...Questão 457941204611969Gestão de PessoasA gestão do capital humano é realizada com base nas destrezas, capacidades e saberes das pessoas e objetiva gerar e manter a vantagem competitiva das ...