Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204504496Avaliar se o que se aprende em um treinamento é transferido ou aplicado na prática do trabalho refere-se ao critério de ...1457941204504496Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: AGER-MTDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e Desenvolvimento | Monitoramento e AvaliaçãoAvaliar se o que se aprende em um treinamento é transferido ou aplicado na prática do trabalho refere-se ao critério de avaliaçãoAdas necessidades de treinamento.Bdas reações ao treinamento.Cda aprendizagem no treinamento.Ddo retorno de investimento em treinamento.Edo comportamento no cargo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451893Gestão de PessoasA fim de garantir a qualidade do trabalho e, ao mesmo tempo, evitar conflitos, as equipes devem ser formadas apenas por pessoas de mesmo nível hierárq...Questão 457941204536100Gestão de PessoasAs técnicas de recrutamento interno incluem promoção, transferência de colaboradores para outros departamentos, recomendação de outros funcionários, r...Questão 457941204557362Gestão de PessoasÉ recomendado que os órgãos responsáveis pela gestão de pessoas implementem políticas para aumentar a qualidade de vida no trabalho e garantir que as ...Questão 457941204582175Gestão de PessoasA comunicação interna é de responsabilidade da área de recursos humanos.Questão 457941204585935Gestão de PessoasO método de avaliação por pontos permite a hierarquização dos cargos, avaliando-os de forma abrangente e em função da complexidade das atividades.Questão 457941204597300Gestão de PessoasO trabalho em equipe é uma atividade que exige reflexão constante acerca das diferentes funções assumidas pelos agentes do processo de planejamento, b...Questão 457941204614644Gestão de PessoasAcerca de noções de administração, julgue os itens de 41 a 45.Uma das principais expectativas da gestão de pessoas nas organizações modernas é garanti...Questão 457941204619775Gestão de PessoasA autoavaliação é uma ferramenta que costuma atenuar a postura defensiva dos colaboradores com relação à sua avaliação, estimulando as discussões sobr...Questão 457941204639349Gestão de PessoasA avaliação de impacto de treinamento deve abordar somente os conhecimentos e as habilidades identificados como lacunas de aprendizagem no trabalho.Questão 457941204643405Gestão de PessoasCompete ao setor de recursos humanos do órgão público onde o servidor é lotado o controle e a fiscalização de sua frequência ao trabalho.