Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204529705Acerca das metodologias para análise de cargos — processo de obtenção de informações sobre cargos, deveres, tarefas ou a...1457941204529705Ano: 2021Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPE-APDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosAcerca das metodologias para análise de cargos — processo de obtenção de informações sobre cargos, deveres, tarefas ou atividades que eles envolvem —, assinale a opção correta.AQuestionário de análise de posição é um método que analisa o cargo e identifica as tarefas importantes para o sucesso no cargo.BMétodo do incidente crítico é um método de coleta de dados que abrange 194 tarefas que podem ser realizadas no trabalho.CAnálise do inventário de tarefas é um método baseado em múltiplos dados e indicadores acerca de atividades e tarefas realizadas no trabalho.DAnálise automatizada de cargos é um método baseado na identificação de uma lista de tarefas que podem ser componentes de diferentes cargos.EAnálise funcional de cargos é uma abordagem quantitativa que utiliza um inventário compilado de várias funções ou atividades que possam compor qualquer cargo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204474626Gestão de PessoasNo levantamento de necessidades de treinamento em uma organização, é comum a utilização da metodologia deQuestão 457941204511639Gestão de PessoasUtilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional das pessoas na organização, os processos relacionados ao desenvolvimento de pes...Questão 457941204540417Gestão de PessoasA justiça à diversidade é a diretriz do feedback 360 graus que preconiza que os avaliadores sejam responsáveis por pontuações honestas e passem ao fee...Questão 457941204547518Gestão de PessoasEm processos de mapeamento de competências, a formulação da estratégia organizacional contribui para a identificação de competências ao definir padrõe...Questão 457941204549793Gestão de PessoasPedro, profissional com anos de atuação na área educacional e diretor de uma instituição de ensino, foi encarregado de decidir acerca do mais adequado...Questão 457941204569341Gestão de PessoasA liderança nas organizações, sinônimo de administração, deve ser atribuída aos administradores que demonstrem maior capacidade para planejamento, org...Questão 457941204582241Gestão de PessoasTestes psicológicos, entrevistas e técnicas de simulação são exemplos de técnicas de seleção de pessoas.Questão 457941204587504Gestão de PessoasA respeito da gestão e do comportamento das pessoas nas organizações, julgue os itens subsequentes.O treinamento visa fornecer os meios para proporcio...Questão 457941204634428Gestão de PessoasAo utilizar uma entrevista semiestruturada, o avaliador pode introduzir questões fora de pauta, visando extrair informações mais detalhadas do entrevi...Questão 457941204641117Gestão de PessoasEm relação à aplicação da noção de competência nas organizações, assinale a opção correta.