Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204620732Mensurar o impacto de um treinamento no desempenho de seus egressos é um dos objetivos das avaliações de reação, recurso...1457941204620732Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: IBAMADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e Desenvolvimento | Monitoramento e AvaliaçãoMensurar o impacto de um treinamento no desempenho de seus egressos é um dos objetivos das avaliações de reação, recurso bastante utilizado em órgãos públicos.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204450485Gestão de PessoasNas organizações, os processos de gestão por competências podem englobar competências individuais, coletivas e organizacionais.Questão 457941204462000Gestão de PessoasA respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens subsequentes.O treinamento em uma organização pode ser entendido como um...Questão 457941204497313Gestão de PessoasA definição rigorosa da missão e dos objetivos estratégicos do instituto educacional assegura a convergência dos esforços individuais, o que torna a e...Questão 457941204499244Gestão de PessoasA atuação eficaz na resolução de conflitos em equipes de trabalho pressupõe a criação de espaços de diálogo e escuta qualificada, de modo que as diver...Questão 457941204574822Gestão de PessoasA execução de treinamentos pautada em princípios de aprendizagem como modelagem e estabelecimento de metas, organiza e direciona as ações de treinamen...Questão 457941204599920Gestão de PessoasO trabalho em equipe supera a hierarquia institucional e garante total autonomia dos profissionais quando há um alto nível de integração entre os que ...Questão 457941204617724Gestão de PessoasOs objetos do treinamento, diferentemente da educação continuada, enfatiza mais características assistenciais, de investimento e (ou) administrativas ...Questão 457941204631802Gestão de PessoasSão problemas potenciais das avaliações de desempenho: o efeito de halo, a leniência e a utilização do processo avaliativo com propósitos políticos.Questão 457941204633537Gestão de PessoasNa avaliação de desempenho, os erros estão associados geralmente à falta de habilidades e de treinamento dos avaliadores — chefes, gerentes, diretores...Questão 457941204668448Gestão de PessoasAs metodologias e estratégias de recrutamento e seleção no setor público visam elevar seus níveis de efetividade, embora, por vezes, em muitos process...