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| setor | número de empregados | H | Na | N | DP | DD | T | frequência de acidentes × 106 | coeficiente de gravidade × 103 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A | 60 | 36000 | 6 | 17 | 160 | 3600 | 3760 | 305,6 | 104,5 |
| B | 40 | 22000 | 6 | 14 | 100 | 2400 | 2500 | 363,7 | 113,7 |
| C | 36 | 20000 | 12 | 20 | 130 | 3000 | 2200 | 400 | 110 |
Os dados da tabela acima representam os resultados de análise estatística de acidentes realizada pela equipe de serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho de determinada empresa com o intuito de estabelecer níveis de prioridade para as ações de segurança necessárias em três setores dessa empresa. Nessa tabela, H = homens – horas trabalhadas, Na = número de acidentes com afastamento, N = número total de acidentes, DP = dias perdidos de trabalho em decorrência de afastamentos por motivos de acidente, DD = dias debitados devido às incapacitações físicas provocadas pelos acidentes, T = soma dos dias perdidos e dias debitados, N/H = frequência de acidentes e T/H = coeficiente de gravidade.
A partir das informações acima, julgue os itens subsecutivos.
Um acidente de trabalho que não cause lesão a empregados ou prejuízos materiais à empresa pode ser classificado como acidente prevencionista, uma vez que serve de alerta, para os programas de segurança, acerca das condições inseguras de trabalho; entretanto, esse acidente não causa impacto sobre a definição das prioridades de ação requeridas.