Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204643731Embora a oportunidade de educação e desenvolvimento constitua fator de satisfação dos empregados, no trabalho, ela não r...1457941204643731Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ABINDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoEmbora a oportunidade de educação e desenvolvimento constitua fator de satisfação dos empregados, no trabalho, ela não representa um diferencial para a retenção dos trabalhadores na empresa.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204448870Gestão de PessoasA negociação deve basear-se em critérios objetivos e interesses mútuos, em vez de fundar-se em posições rígidas ou disputas de poder.Questão 457941204477647Gestão de PessoasO processo de análise e descrição de cargos tem relação direta com a gestão do desempenho, pois a descrição do cargo é um ponto de partida essencial p...Questão 457941204495234Gestão de PessoasNo que se refere à cultura e ao clima organizacional, bem como aos aspectos relativos à gestão da mudança, julgue os itens a seguir.Os passos mais imp...Questão 457941204533904Gestão de PessoasPara capacitação de pessoas em organizações, pode-se fazer uso de videoconferências, programas de realidade virtual, jogos e simulações.Questão 457941204559127Gestão de PessoasA combinação entre planejamento estratégico e gestão de pessoas resulta na gestão estratégica de pessoas, a qual atua para que a organização alcance s...Questão 457941204578595Gestão de PessoasSe a tarefa for a causa da deficiência de desempenho dos servidores, então as chefias poderão motivá-los, designando-lhes objetivos e metas mais genér...Questão 457941204594542Gestão de PessoasQuando a gestão de pessoas apresenta caráter contingencial, as diferentes técnicas de análise do ambiente e as principais decisões relativas às pessoa...Questão 457941204604630Gestão de PessoasUma das desvantagens dos vários tipos de avaliações de desempenho nas organizações é a complexa combinação de todas as respostas emitidas por avaliado...Questão 457941204614140Gestão de PessoasTema central da gestão de pessoas, a gestão do desempenho é definida como um processo contínuo de identificação, medição e desenvolvimento dos indivíd...Questão 457941204641598Gestão de PessoasAssinale a opção correta acerca da gestão estratégica de carreiras.