Para evitar o desperdício de recursos, o desenvolvimento deve estar centrado no processo, e não nas pessoas, pois o que ...

As emoções configuram um obstáculo ao trabalho das lideranças nas organizações, pois apelos emocionais costumam provocar resistência nos subordinados.

Para o desenvolvimento de suas atividades profissionais, o policial deve apresentar um conjunto de características peculiares, que podem ser avaliadas...

A cultura organizacional é única e singular, e consiste no conjunto das razões individuais pelas quais as pessoas, em todos os níveis de uma organizaç...

Treinamento refere-se à promoção de aprendizagem para os trabalhadores, com o propósito de fortalecer as ações educacionais da organização e os progra...

João é comprador experiente e desenvolveu, ao longo dos últimos oito anos, muitas competências, enquanto esteve à frente das cotações de itens de alta...

Para exercer efeitos positivos na motivação dos aprendizes, os objetivos de ensino devem ser formulados de maneira clara, desafiadora e factível, como...

Acerca das tendências na gestão de pessoas e na gestão de desempenho, julgue os itens subsequentes.Os indivíduos com elevada autoeficácia prescindem d...

Treinamento e desenvolvimento são denominações genéricas atribuídas a situações de aprendizagem induzida.

No que concerne às noções de administração de pessoal e recursos humanos, julgue os itens a seguir.A avaliação dos procedimentos instrucionais de um p...

A validade do processo seletivo diz respeito à consistência entre as pontuações nos testes, conforme são realizados, e as medidas de avaliação utiliza...