Silva (2018) aborda integralidade, interdisciplinaridade e trabalho. A respeito do assunto, é correto afirmar:

Há na legislação da residência uma contradição explícita que, de um lado, afirma uma formação com foco na integralidade e interdisciplinaridade e, de outro, cria as condições práticas para a precarização e exploração intensa da força de trabalho do residente que atuará por dois anos com uma carga horária semanal de 60 horas.

Ainda que haja particularidades no trabalho do residente, estas particularidades fazem parte da condição de trabalhador e as 60 horas semanais são remuneradas e compatíveis com as propostas de formação inscritas na Residência Multiprofissional em Saúde e nos regimentos hospitalares.

Uma possibilidade presente na incorporação de residentes aos serviços é a contratação destes como futuros profissionais e, neste sentido, certos espaços de residência poderiam oportunizar experiências que servem para formação para o SUS e reposição de recursos humanos.

A Residência Multiprofissional em Saúde é uma formação que se dá pela formação em saúde; portanto, é altamente atravessada pelo investimento nas políticas sociais, especialmente a política de saúde na sua dimensão de recursos humanos, financeiros e técnicos em todos os níveis de complexidade.

Apreender a Residência Multiprofissional em Saúde é processo que exige conhecimento prático da atuação profissional, necessitando que o residente tenha uma experiência de trabalho anterior ao ingresso na residência para que facilite o entendimento das aulas teóricas e o desempenho na prática.