Início/Questões/Direito Processual do Trabalho/Questão 457941205001699Conforme a CLT, na audiência de julgamento, não havendo acordo, o reclamado terá 15 minutos para aduzir a sua defesa, ap...1457941205001699Ano: 2025Banca: QuadrixOrganização: CRP 16ªDisciplina: Direito Processual do TrabalhoTemas: Audiência, Conciliação e DefesaConforme a CLT, na audiência de julgamento, não havendo acordo, o reclamado terá 15 minutos para aduzir a sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204999960Direito Processual do TrabalhoÉ possível a juntada de documentos até a audiência de instrução e o julgamento. Contudo, de forma excetuada, é possível a juntada de documentos na fas...Questão 457941204999961Direito Processual do TrabalhoO agravo de petição prescinde de delimitação justificada das matérias e dos valores impugnados para o seu recebimento.Questão 457941205012890Direito Processual do TrabalhoOs dissídios individuais cujo valor não exceda a 40 vezes o salário mínimo se submetem ao procedimento sumaríssimo, inclusive quando for parte a Admin...Questão 457941205043678Direito Processual do TrabalhoCompete ao Pleno dos Tribunais Regionais do Trabalho o julgamento de ações rescisórias contra os acórdãos do próprio Tribunal.Questão 457941205047381Direito Processual do TrabalhoO arbitramento judicial, de ofício, de valor à causa, na medida em que não prontamente recorrível, autoriza a impetração de mandado de segurança.Questão 457941205049964Direito Processual do TrabalhoA competência da Justiça do Trabalho alcança a execução, de ofício, das contribuições previdenciárias que constituam reflexo de condenação em verbas t...Questão 457941205066132Direito Processual do TrabalhoSão devidos honorários sucumbenciais, exceto em desfavor da Fazenda Pública ou em favor de sindicato que atue como substituto processual.Questão 457941205074250Direito Processual do TrabalhoDe acordo com entendimento sumulado do TST (Súmula 158), da decisão do Tribunal Regional do Trabalho, em ação rescisória, é cabível:Questão 457941205075947Direito Processual do TrabalhoAo identificar que o instrumento de mandato do reclamado é inválido, o juiz trabalhista deverá decretar, desde logo, a revelia.Questão 457941205076806Direito Processual do TrabalhoTomando-se por base o sistema de produção das provas no direito processual trabalhista, é correto dizer que a confissão pode ser real ou ficta, sendo ...