Início/Questões/Ética no Serviço Público/Questão 457941205060042É vedado impor ritmo de trabalho excessivo sobre os colaboradores.1457941205060042Ano: 2019Banca: QuadrixOrganização: CREA-GODisciplina: Ética no Serviço PúblicoTexto associadoConforme o Código de Ética Profissional, instituído pela Resolução n.º 1.002/2002, julgue os itens de 57 a 59.É vedado impor ritmo de trabalho excessivo sobre os colaboradores.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203257941Ética no Serviço PúblicoA respeito da ética e da responsabilidade social, julgue os itens de 83 a 85.Enquanto a moral fundamenta-se na obediência a normas, costumes ou mandam...Questão 457941204997364Ética no Serviço PúblicoÉtica é o ramo da filosofia que estuda os valores, princípios e comportamentos considerados corretos ou adequados para orientar as ações humanas. Em o...Questão 457941205009509Ética no Serviço PúblicoA ética é norteadora do direito na busca da justiça, uma vez que é amparada na aplicação das regras morais de convívio social.Questão 457941205041052Ética no Serviço PúblicoA ética determina o comportamento por meio de um sistema de prescrição de conduta.Questão 457941205055891Ética no Serviço PúblicoA moral é atemporal, e não espacial.Questão 457941205063200Ética no Serviço PúblicoPara fins de exame e apuração de comportamento ético, é considerado como servidor público somente aquele que preste serviços de natureza permanente.Questão 457941205067594Ética no Serviço PúblicoEm se tratando de regras deontológicas, a dignidade e o decoro, entre outros, são primados maiores que devem guiar o servidor público no exercício do ...Questão 457941205070908Ética no Serviço PúblicoA adequada prestação dos serviços públicos é a materialização da consciência de que o trabalho do servidor é regido por princípios éticos.Questão 457941205071024Ética no Serviço PúblicoO agir ético do servidor deveQuestão 457941205077741Ética no Serviço PúblicoEm todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça...