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A partir da compreensão sobre o papel do psicólogo e implicações éticas, analise as afirmativas a seguir.
I. A ética contemporaneamente deixou de ser uma questão estritamente do indivíduo que enfrenta dilemas morais em sua vida, adquirindo uma dimensão maior, a organizacional, que impacta o público interno, especificamente os empregados, e a sociedade como um todo, passando a ser objeto de estudo do comportamento organizacional.
II. O comportamento ético nas e das organizações tem sido visto como um tema controverso, tanto pelo relativismo cultural associado ao conceito, quanto pelo tratamento dado pelos cientistas das organizações e outros profissionais que atuam com o tema.
III. Há uma confusão na literatura entre ética empresarial e responsabilidade social que, embora sejam conceitos intimamente relacionados, não podem ser adotados como sinônimos.
IV. A ética organizacional contém elementos formais e informais: códigos de ética, políticas, comunicação, treinamentos, monitoramentos do sistema, sanções e recompensas do lado formal, e atenção a climas éticos e cultura organizacional do lado informal. Em particular, iniciativas éticas organizacionais não variam em termos do tipo de controle que elas incorporam tornando-se, de fato, parte da cultura da organização.
V. Achados da literatura sobre a relação entre tomada de decisão ética e variáveis organizacionais sugerem que há uma relação positiva entre a existência de códigos de ética, cultura, clima ético e tomada de decisão ética.
Estão corretas: