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De acordo com Filenga, Moura e Rama (2010) a literatura que trata das competências em organizações considera as avaliações tradicionais subjetivas e desestruturadas. Assim, uma forma de tornar a avaliação efetiva é a utilização de feedback. Isto posto, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa que apresenta a definição do termo em destaque.