Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205142393O sistema mais antigo e mais simples de avaliação de cargos diferentes é chamado de escalonamento. Assinale a assertiva ...1457941205142393Ano: 2015Banca: IFSPOrganização: IFSPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Cargos e SaláriosO sistema mais antigo e mais simples de avaliação de cargos diferentes é chamado de escalonamento. Assinale a assertiva INCORRETA em relação ao sistema de escalonamento.AA classificação final dos cargos indica somente a importância relativa deles (em relação uns aos outros) e as diferenças de grau de importância relativa que existem entre eles.BOs avaliadores comparam cada cargo com todos os demais, usando uma tabela que dispõe os cargos em um formulário com colunas e fileiras, de modo que há uma interseção entre todos os cargos do plano. Os avaliadores, comparam cada cargo com os demais e colocam um X quando o cargo da fileira tiver uma classificação mais alta que o da coluna.CA classificação pode ser feita por um avaliador que conheça todos os cargos ou por um comitê composto por gerentes e/ou por um representante dos funcionários.DO sistema de escalonamento pode facilmente gerar uma distorção na classificação dos cargos, especialmente se o cargo for complexo, pois as avaliações são feitas com base no cargo como um todo.EA simplicidade do sistema de escalonamento torna seu uso mais adequado a pequenas empresas com um número inferior a 15 (quinze) cargos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203892126Gestão de PessoasOs conhecimentos não podem ser isolados, pois eles interagem entre si, criando uma exponenciação. Dessa forma assinale a alternativa correta:Questão 457941203892188Gestão de PessoasSobre as categorias que envolvem os papéis e as atividades do administrador é correto afirmar que:Questão 457941203892194Gestão de PessoasVivemos em um ambiente caracterizado por rápidas mudanças tecnológicas e que exige das empresas:Questão 457941205141127Gestão de PessoasLeia o texto a seguir.Síndrome de burnout é reconhecida como doença ocupacional; veja o que muda para o trabalhador Segundo advogados, os trabalhadore...Questão 457941205142275Gestão de PessoasUm determinado funcionário, quando cumpre de forma correta os seus horários de trabalho na organização, realiza seu trabalho de forma correta, sem cau...Questão 457941205142391Gestão de PessoasAs organizações determinam formalmente o valor dos cargos. Um dos sistemas de classificação consiste em avaliar quantitativamente os cargos com base n...Questão 457941205142399Gestão de PessoasVera Camargo, gestora de pessoas de um empresa média em São Carlos – SP, precisa convencer a diretoria de sua empresa para modificar o sistema de remu...Questão 457941205142867Gestão de PessoasNa tipificação grupal proposta por Bowditch (1992), Grupos Nominais são aqueles:Questão 457941205142873Gestão de PessoasSegundo Bowditch (1992), o estudo de grupos mostra que estes atravessam um processo de desenvolvimento relativamente previsível e composto por quatro ...Questão 457941205142885Gestão de PessoasConsiderando que as intervenções de desenvolvimento organizacional (DO) podem ser agrupadas em várias categorias, relacionadas por J. L. Bowditch, ass...